Arbeitsvertrag Media Planner Vorlage m/w/d

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Media Planners Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag (Media Planner m/w/d ) mit folgenden Inhalten:

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
   
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
   
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
   
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
   
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
    
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
    
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden
    

Mit folgenden Tätigkeiten  

•     Planung und Umsetzung von Online- und Offline-Werbekampagnen, mit denen sich die vorgegebenen ROI-Ziele erreichen lassen
•     Auswahl von nach Zielsetzung geeigneten Kommunikationskanälen und Werbemitteln
•     Aufteilung der Budgetmittel auf die verschiedenen Kanäle
•     Buchung und Einkauf von Werbeplätzen und Beziehungen mit den Agenturen und Medieninhabern (falls es keinen Media Buyer gibt)
•     Delivery- und Performance-Monitoring einer Kampagne
•     Abschlussberichte zu den Ergebnissen der Kampagne

Mediaplaner/innen konzipieren und realisieren Werbekampagnen.

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.