Arbeitsvertrag-Hotelsekretär

Sie haben eine neue Position besetzt ? Nun möchten Sie Ihrem neuen Mitarbeiter einen aktuellen Arbeitsvertrag eines Hotelsekretär Vorlage m/w/d möglichst schnell zusenden? Dazu benötigen Sie nun einen gültigen Arbeitsvertrag mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen.

 

Was ist zu beachten?

Ein Arbeitsvertrag muss in schriftlicher Form erstellt werden. Es ist natürlich möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu vereinbaren, jedoch sollte man aus Beweisgründen auf jeden Fall eine schriftliche Form wählen. Dieser Vertrag muss von beiden Parteien unterzeichnet werden.

Anbei erhalten Sie einen Arbeitsvertrag ( Hotelsekretär ) mit folgenden Inhalten:

1.     Beginn des Arbeitsverhältnisses
2.     Probezeit
3.     Tätigkeit
4.     Arbeitsvergütung
5.     Arbeitszeit
6.     Weitere Beschäftigungen
7.     Lohnsteuer
8.     Urlaub
9.     Krankheit
10.     Verschwiegenheitsverpflichtung
11.     Vertragsstrafe
12.     Kündigung
13.     Verfall & Ausschlusspflichten
14.     Zusätzliche Vereinbarungen
15.     Vertragsänderungen & Nebenabreden

Mit folgenden Tätigkeiten   

Die Hotelsekretärin ist für alle administrativen Aufgaben im Hotel zuständig. Dies umfasst unter anderem das Beantworten von Telefonen und das Empfangen von Gästen, das Verwalten der Rezeption, das Registrieren und Auschecken von Gästen, das Sicherstellen, dass die Lobby und der Rezeptionsbereich jederzeit sauber und aufgeräumt sind, den Umgang mit verlorenen und gefundenen Gegenständen und das Ausstellen von Weckrufen Anrufe, Verteilen von Nachrichten auf die Zimmer der Gäste oder deren benannte Kontaktstellen, Entgegennehmen von Nachrichten für Gäste, die sich nicht in ihren Zimmern oder vor Ort befinden, mit einem Mobilgerät oder anderen Kommunikationsmitteln.

Verantwortlichkeiten:

1. Begrüßung der Gäste des Hotels und Bereitstellung eines exzellenten Kundenservice

2. Ausgabe von Zimmerschlüsseln und Ermöglichung des Eincheckens der Gäste in ihre Zimmer

3. Einchecken von Gästen, die ohne Reservierung angereist sind

4. Registrierung von Neuankömmlingen, die Reservierungen haben

5. Sicherstellen, dass alle notwendigen Informationen von Neuankömmlingen gesammelt wurden

6. Ausgabe von Weckrufen für das Zimmer der Gäste zu der auf der Reservierungskarte angegebenen Zeit

7. Sicherstellen, dass Lobbys sind

Das Dokument ist in Microsoft Word verfasst und Sie können es selbständig editieren. Im Anschluß können Sie den Vertrag direkt an Ihren neuen Mitarbeiter ( in ) versenden und unterzeichnen lassen.